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パートナーズコラムVol.02
学び方の上手い人・下手な人

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学び方の上手い人・下手な人
(マガジンID：0000107600)
世の中には「学び方の上手い人・下手な人」がいます。では、どんな人が「学び方」の上手い人なのでしょうか？その特徴が分かれば、自分自身の成長、子供の教育、大人の採用・育成に役立つかもしれません。
(隔週１回月曜日発行）

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	Vol.１７０　答えを教えない	’07.07.30
	「１０の利益モデル」という本を読みました。その中で、こんな問いかけがありました。「最後に、私から『答え』を言わない問題を出題しておきたいと思います。　（中略）自分で『考える』ことは大変苦痛ですが、それをしないと進化できないということなのでしょう。」自分は会社員時代、答えをすぐに教えてもらおうとしていたように思います。答えを教えてもらえないと、イラついたり、「何で教えてくれないんだ！」と思ったりしました。答えを教えてもらう方がラク。自分で考えるのは苦痛。ラクをしてしまうと、結局あとで苦労するのかもしれませんね。 *********************************************************** ◎今週の質問！　　　　「答えを教えない」「あなたが『答えを教えて欲しい』と思ったときは、どんなときでしたか？」
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	自ら学び成長する喜びを日本中に広めたい関根　雅泰（ラーンウェル代表）「学び上手・教え上手」という切り口から、日本の教育を変える。そして、一番身近な家族を大事にする。この２つをミッション（理念）とビジョン（夢）とし、現在は新人社員教育に関する事業を中心に活動。ラーンウェルWebサイトせきねまさひろブログ著書も好評発売中！




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	関根氏の提唱する｢自ら学び成長する」という姿勢は、私の「気づきと実践」に相通じる考え方です。まず自分自身、全ての始まりは「自分」です。


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