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パートナーズコラムVol.02
学び方の上手い人・下手な人

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学び方の上手い人・下手な人
(マガジンID：0000107600)
世の中には「学び方の上手い人・下手な人」がいます。では、どんな人が「学び方」の上手い人なのでしょうか？その特徴が分かれば、自分自身の成長、子供の教育、大人の採用・育成に役立つかもしれません。
(隔週１回月曜日発行）

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	Vol.１６６　聞く態度	’07.03.16
	この時期は、新入社員向け「仕事の学び方」研修が続きます。研修中、新入社員に厳しく注意することもありました。・メモをとらない。・腕組み、足組みをして、人の話を聞く。・私語が目立つ。厳しく注意すると、ふてくされた表情をする新人もいれば、涙目になったり、休憩時間中に謝りに来る新人もいます。言われれば素直に従うけれども、言われないとわからない。「聞く態度」職場で仕事を教わるにあたって、最も重要な要素だと思っています。 *********************************************************** ◎今週の質問！　　　　「聞く態度」　　　　あなたの周囲に「聞く態度」で気になる人はいますか？
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	自ら学び成長する喜びを日本中に広めたい関根　雅泰（ラーンウェル代表）「学び上手・教え上手」という切り口から、日本の教育を変える。そして、一番身近な家族を大事にする。この２つをミッション（理念）とビジョン（夢）とし、現在は新人社員教育に関する事業を中心に活動。ラーンウェルWebサイトせきねまさひろブログ著書も好評発売中！




	紹介コメント

	関根氏の提唱する｢自ら学び成長する」という姿勢は、私の「気づきと実践」に相通じる考え方です。まず自分自身、全ての始まりは「自分」です。


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