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パートナーズコラムVol.02
学び方の上手い人・下手な人
 NO.121 - 150

 相手を主語にして考える?
 人が育つのを見るのが楽しい
 好きだと工夫する
 目標ハガキ
 なってみないと分からない
 教えたくなる人
 良い質問ができる人
 引き出すのが上手い人
 ニコニコ笑って、
まずはやってみる
 情報収集のコツ
 友達が多い人
 人それぞれ
 相手から盗む
 アウトプットのすすめ
 やってみて気づくこと
 行動が早い人
 のせ上手な人
 時間の中身
 逆ギレする人
 期待されているから
 環境作り
 笑わせられる人
 教えてもらえる
 勉強のチャンス
 厳しく言われたときこそ
 人のふり見て我がふり直せ
 きっかけ
 個人の力を引き出す
 周囲を信じる
 体験してわかること

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学び方の上手い人・下手な人
(マガジンID:0000107600)
世の中には「学び方の上手い人・下手な人」がいます。では、どんな人が「学び方」の上手い人なのでしょうか?その特徴が分かれば、自分自身の成長、子供の教育、大人の採用・育成に役立つかもしれません。
(隔週1回月曜日発行)

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   Vol.150 体験してわかること ’06.07.10  
 

先週、リコー・ヒューマン・クリエイツ(株)さんの野外体験型研修
「リーダーシップ・アドベンチャー」に参加してきました。

色々なゲームをやりましたが、特に印象に残っているのは
「電柱でござる」というゲームです。

電柱のような丸太の上に、10人の参加者が乗ります。
喋ることは、禁止です。うち1名は、目隠しをされています。

この目隠しをされた参加者を、
言葉を使わずに、丸太の上を移動させるというゲームです。

もちろん、他の9名は、丸太の上から降りてはいけません。

私が、目隠しをされた役をやりました。

言葉がない。目から入る情報もない。

そんな状況の中、両隣の人に腕をつかまれたり、肩を抱かれたり、
手を握られたりされながら、だんだんと移動します。

人に頼りきる、人を信じる、人に任せる、人にゆだねる。

その「大切さ」「ここちよさ」「気持ちよさ」を、実感しました。

頭では、わかったつもりになっていても、
全身で、身体で、こころで、わかる機会は少ないものです。

体験し、体感する重要性を、改めて、感じました。

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◎今週の質問! 「体験してわかること」

 

    最近「やってみてわかったこと」には何がありますか?

 
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パートナー紹介
 
ラーンウェル代表関根氏画像

自ら学び成長する喜びを日本中に広めたい
関根 雅泰
(ラーンウェル代表)

「学び上手・教え上手」という切り口から、日本の教育を変える。そして、一番身近な家族を大事にする。この2つをミッション(理念)とビジョン(夢)とし、現在は新人社員教育に関する事業を中心に活動。

ラーンウェルWebサイト
せきねまさひろブログ

著書も好評発売中!

営業に役立つコミュニケーションのポイント・関根雅康
早く一人前になるための仕事の覚え方・関根雅康
教え上手になる
仕事の教え方
紹介コメント
 
関根氏の提唱する「自ら学び成長する」という姿勢は、私の「気づきと実践」に相通じる考え方です。まず自分自身、全ての始まりは「自分」です。
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