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パートナーズコラムVol.02
学び方の上手い人・下手な人
 NO.31 - 60

 問題意識をもって、外から見る
 完全ではない
 謙虚に学ぶ
 的確なアドバイス
 しっかり準備する
 聞いているようで、
   聞いていない人
 これしか出来ません
 気づく力
 他の人のアイデアに上乗せする
 興味がある内に、深く調べる
 ちょこっとしたことだからこそ
 仕事で成功するコツ
 こちら側の準備
 何かを得て帰りたい
 自己防衛的になってしまう人
 自己防衛的になってしまう人(2)
  Unlearning(アンラーニング)(1)
  Unlearning(アンラーニング)(2)
 学びのPDCA
 立場をかえると
 選ばれる仕事
 書くことで、考える
 ネタ探し
 知ることで、世界が広がる
 素直に学ぼうとしない人
 ついでだから、プラスαを
 格好つけてしまう人
 自分が“出来ないこと”に気づく
 そこそこ出来るようになると
 恥をかける人

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学び方の上手い人・下手な人
(マガジンID:0000107600)
世の中には「学び方の上手い人・下手な人」がいます。では、どんな人が「学び方」の上手い人なのでしょうか?その特徴が分かれば、自分自身の成長、子供の教育、大人の採用・育成に役立つかもしれません。
(隔週1回月曜日発行)

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   Vol.31 問題意識をもって、外から見る ’03.11.23  
 

先日、日本経済新聞主催の公開シンポジウム「クール・ジャパン:新しい日本 の文化力」に参加してきました。

「日本の文化はCool:かっこいい」と表現し、GNC:Gross National Cool
(国民文化力)という考え方を提唱した、ダグラス・マグレイさんの講演
でした。

彼は、2001年に、初めて日本を訪れ、2ヶ月間の取材を通して「Gross 
National Cool」という考えを編み出しました。

私が感じたのは、次の疑問です。

「何故、ダグラスさんは、たった2ヶ月いただけで、日本人でも気づかなかったような日本の文化力に気づいたのだろう?」

彼の話を聞いて、ふに落ちました。

彼はアメリカにいて、日本に関するニュース(特に政治と経済)の「暗さ」と、映画、アニメ、ゲームといった日本文化に関するニュースの「明るさ」に気づきました。

この2つの「Paradox:矛盾・逆説」の謎を解きたい、という問題意識を持って日本を訪れたそうです。

彼の「問題意識」と「外からの視点」により、「Gross National Cool」という考え方は生まれました。

毎日接しているものも、「問題意識」をもって「外から見る」と色んな発見があるんでしょうね。


 
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パートナー紹介
 
ラーンウェル代表関根氏画像

自ら学び成長する喜びを日本中に広めたい
関根 雅泰
(ラーンウェル代表)

「学び上手・教え上手」という切り口から、日本の教育を変える。そして、一番身近な家族を大事にする。この2つをミッション(理念)とビジョン(夢)とし、現在は新人社員教育に関する事業を中心に活動。

ラーンウェルWebサイト
せきねまさひろブログ

著書も好評発売中!

営業に役立つコミュニケーションのポイント・関根雅康
早く一人前になるための仕事の覚え方・関根雅康
教え上手になる
仕事の教え方
紹介コメント
 
関根氏の提唱する「自ら学び成長する」という姿勢は、私の「気づきと実践」に相通じる考え方です。まず自分自身、全ての始まりは「自分」です。
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