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パートナーズコラムVol.02
学び方の上手い人・下手な人

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学び方の上手い人・下手な人
(マガジンID：0000107600)
世の中には「学び方の上手い人・下手な人」がいます。では、どんな人が「学び方」の上手い人なのでしょうか？その特徴が分かれば、自分自身の成長、子供の教育、大人の採用・育成に役立つかもしれません。
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	Vol.２４　何かを得て帰ろうとする	’03.10.05
	先日、2日間の課長研修の講師をしてきました。営業課長に対するプレゼンテーション研修です。 1日目の午前中は大変でした。「何で、俺達が今さら研修なんか、受けなくちゃいけないんだ？」といった態度・表情の方が半数以上を占めていたからです。自ら進んで応募してきた「手あげ式」の研修ではなく、「強制型」研修であったこと。事前の案内が悪く、何のための研修かが理解されていなかったこと、など、いくつか参加意欲が低くなる要因はありました。 1日目の午前中は、そんな方々の参加意欲を高めるのに、時間と労力を取られました。（おかげさまで、午後からはスムーズに進みました。）ただ、そんな中でも、何人かの方は、「せっかく来たのだから、何かを得て帰ろう」という意欲が感じられました。同じ会社、同じような経験年数、同じ営業課長、同じ研修参加状況。何故、そんな違いが出るんですかね。
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	パートナー紹介


	自ら学び成長する喜びを日本中に広めたい関根　雅泰（ラーンウェル代表）「学び上手・教え上手」という切り口から、日本の教育を変える。そして、一番身近な家族を大事にする。この２つをミッション（理念）とビジョン（夢）とし、現在は新人社員教育に関する事業を中心に活動。ラーンウェルWebサイトせきねまさひろブログ著書も好評発売中！




	紹介コメント

	関根氏の提唱する｢自ら学び成長する」という姿勢は、私の「気づきと実践」に相通じる考え方です。まず自分自身、全ての始まりは「自分」です。


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