今、社内の勉強会で「こうすれば組織は変えられる!」という本を読んでいます。
「人の学び方・組織の学び方」という観点で非常に興味深い本です。
その中で「人は自分の仲間から最も多くのことを学ぶ」という一節が
ありました。
仲間から学ぶためには、仲間を観察し、良いところを見つけ、
それを真似するのがよい。
そこで、早速、私の職場のメンバーの良いところを
、
チェックしてみました。
すると、意外とあるんですね。今まで気付かなかったような良いところが。
「人の良いところを見つけるのも、訓練が必要である」とのことで、この観察は今後も続けようと思っています。
自分が気付かないだけで、本当は身近に学ぶべき人が多くいるのでしょうね。
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