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パートナーズコラムVol.02
学び方の上手い人・下手な人

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学び方の上手い人・下手な人
(マガジンID：0000107600)
世の中には「学び方の上手い人・下手な人」がいます。では、どんな人が「学び方」の上手い人なのでしょうか？その特徴が分かれば、自分自身の成長、子供の教育、大人の採用・育成に役立つかもしれません。
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	Vol.１９軸を持つと、考えやすい	’03.08.10
	先日、ある外資系企業の役員の方の講演を聞く機会がありました。その方は、MBAを取得した後、コンサルティング会社を経て、現職につかれたそうです。その方が強調されていたのが、「物事を考えるとき、軸あるいはフレームワークがあると、考えやすい。」例えば、「新商品販売について考えろ」という時、それだけだと考えづらいので、マーケティングの３Ｃ（Customer、Company、Competitor）で考える、など。先人が考えてくれた「考え方の軸」「分析の切り口」「思考のフレームワーク（枠組み）」といったものを活用すると、自分でゼロから考えるより、短時間で効果的に物事を考えられる、とのことでした。「軸」を学んでおくと、その後の学びが楽になるのかもしれませんね。
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	自ら学び成長する喜びを日本中に広めたい関根　雅泰（ラーンウェル代表）「学び上手・教え上手」という切り口から、日本の教育を変える。そして、一番身近な家族を大事にする。この２つをミッション（理念）とビジョン（夢）とし、現在は新人社員教育に関する事業を中心に活動。ラーンウェルWebサイトせきねまさひろブログ著書も好評発売中！




	紹介コメント

	関根氏の提唱する｢自ら学び成長する」という姿勢は、私の「気づきと実践」に相通じる考え方です。まず自分自身、全ての始まりは「自分」です。


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