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パートナーズコラムVol.02
学び方の上手い人・下手な人

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学び方の上手い人・下手な人
(マガジンID：0000107600)
世の中には「学び方の上手い人・下手な人」がいます。では、どんな人が「学び方」の上手い人なのでしょうか？その特徴が分かれば、自分自身の成長、子供の教育、大人の採用・育成に役立つかもしれません。
(隔週１回月曜日発行）

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	Vol.３　変われる人、変われない人	’03.04.20
	先日、人事アセスメント会社の人と話をしました。その会社は組織における「適材適所」を実現するための「適正テスト」を行っています。その方が話しの中でおもしろいことを言っていました。「人には変われる人と、変われない人がいる。それがこのテストで、ある程度分かる」と。思考様式や柔軟性などから、テストを受けた人が、新しい環境になじめるか、今までと違った仕事内容を吸収できるか、といったことをある程度知ることができるそうです。研修などでも、コストをかけてやるからには、変われない人よりも変われる人を対象にした方が、費用対効果が高い、とのことでした。変われる人というのは、学び方も上手いのでしょう。「テストで変われる人が分かる」というのも考え方としてはおもしろいですね。
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	パートナー紹介


	自ら学び成長する喜びを日本中に広めたい関根　雅泰（ラーンウェル代表）「学び上手・教え上手」という切り口から、日本の教育を変える。そして、一番身近な家族を大事にする。この２つをミッション（理念）とビジョン（夢）とし、現在は新人社員教育に関する事業を中心に活動。ラーンウェルWebサイトせきねまさひろブログ著書も好評発売中！




	紹介コメント

	関根氏の提唱する｢自ら学び成長する」という姿勢は、私の「気づきと実践」に相通じる考え方です。まず自分自身、全ての始まりは「自分」です。


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