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経営者や従業員に、自社株を一定の期間に一定の価格で購入することができる権利を与える制度。(Stock Option)
株価が高くなったら権利を行使して、売却するれば多額の売却益を期待できるため、業績の向上や、会社への帰属意識を高めることを目的としている。
ベンチャー企業などが、雇用契約にこうした条件をつけることで、有望な人材を確保するために導入しているケースが多い。
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