シナジー効果 品揃え 死に筋 シフト表 島陳列 社会階層 社会経済的距離 社会貢献のマーケティング 社会志向 社会志向のマーケティング 社会心理学 社会心理特性軸 ジャスト・プライス 社内セールスコンテスト 社内報 社内向けプロモーション ジャック・トラウト ジャパンエキスポ ジャン・ボードリヤール 従業員満足 就業規則・労働協約 囚人のジレンマ 従属変数 集中型マーケティング 集中貯蔵の原理 周辺需要拡大 重要度/成果マトリックス 集落化法 主催者 手段目的連鎖モデル
従業員の職務に対する満足度のこと。
仕事に対する意欲は、従業員の職務や会社に対する満足度と深く結びついており、それが生産性の向上やサービスの向上に大きな影響を与えている。良い製品や良いサービスを提供して、顧客満足を上げるためには、それを作り出す側の従業員満足も上げる必要がある。
単に、給与・福利厚生・待遇などの報酬だけで従業員のモチベーションを高めることはできず、またそうした報酬をアップさせ続けることはできないのが現状である。従業員が組織の中で重要な一員として、事業に参加しているという意識が重要となってくる。
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