採用

採用とは、人材のリクルートのことで、企業側が必要としている人材の質と人数を確実におさえること。
採用活動は、規模の拡大を図る際にはもっと重要な課題となる。
大量採用実施の際やチェーンストアでは、さまざまな方法を持って計画的に人材を獲得することが求められる。人材獲得のマーケティングの一手段として、より優れた人材を多く採用するためには、企業のイメージアップと将来性を明確に打ち出し、やりがい・自己実現の場になることをアピールしなければならない。
フランチャイズにおいても同じことがいえる。店舗網が急速に拡大を始めると、それに対して本部や各店舗のスペシャリストの確保が成長についていけなくなる。そこで、中途採用の求人も行うが、企業文化が異なるので問題が多く発生している。

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