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従業員の態度や意識の調査。労働意欲調査。(Morale Survey)
一般的には、管理監督者の態度面や、仕事の環境面、人事評価や異動などの定量化しにくい人事管理面を中心に、アンケート方式で調査を実施する場合が多い。
社員の職場に対する意識を分析し、労務管理上の問題点を見出し、職場や諸制度の改善に生かしていくことを目的としている。そのほか、従業員が日頃感じている問題意識や不満を吐き出すことによるカタルシスとしての効果や、従業員の経営参画意識を促すという効果も期待できる。
1955年に日本労務研究会が導入したのが最初。
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