教育・研修

教育とは、行わなければならない業務を達成するために知識・技術・経験を積ませたり、教養を身につけさせること。
企業における教育とは、決められた期間内で所定の効果をあげることを目的とし、集団教育を主体として行われる。
教育の効果をあげるために・・・
　 ・教育する内容を明確に定めること
　 ・教育される各個人のレベルを把握すること
　 ・個人的に用意された教育計画をもとに、計画的に行うこと
以上の３つのことを行う必要がある。
教育方法としては、現場教育と集団教育・研修がある。
集団教育・研修では、講義やロールプレイング・自由討議・発想法などが使われている。

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